HP Technology at Work

The must read IT business eNewsletter
Assinar

Como aumentar sua criatividade no trabalho

Como aumentar sua criatividade no trabalho

Junho 2009

Quando pensa em “criatividade”, você pode pensar imediatamente em artistas, músicos ou designers. Mas, o fato é que a criatividade é uma ferramenta útil em todos os tipos de trabalho, da contabilidade à engenharia e ao ensino. A criatividade é o combustível para novos produtos, sistemas e melhores maneiras de fazer o trabalho.

De acordo com o Dr. Warren Bennis, um respeitado consultor organizacional, sábio americano e um especialista no campo de estudos sobre liderança, “As organizações do futuro dependerão cada vez mais da criatividade de seus membros para sobreviver. E os líderes dessas organizações serão aqueles que encontrarem formas para manter suas equipes talentosas e com mentes independentes e para deixá-las livres para fazer seu melhor, o trabalho mais imaginativo. Em uma colaboração realmente criativa, o trabalho é um prazer e as únicas regras e procedimentos são aqueles que aprimoram a causa comum.”

O valor de desenvolver e incentivar a criatividade no local de trabalho está claro. Mas, como você pode aumentar suas contribuições criativas? Aqui estão algumas técnicas que você pode tentar.

Direcione suas frustrações de forma construtiva
De acordo com um estudo publicado no Academy of Management Journal, as pessoas mais insatisfeitas com seus trabalhos são, frequentemente, as mais criativas.1

Em uma pesquisa com 149 pessoas, os pesquisadores fizeram aos trabalhadores perguntas sobre suas vidas profissionais, incluindo algumas para avaliar seu nível de satisfação no trabalho. Eles também entrevistaram os supervisores dos trabalhadores e perguntaram quais trabalhadores vinham regularmente com "soluções criativas", "abordagens atuais" ou "idéias novas" – e eram aqueles que se classificaram como mais frustrados com seu trabalho.

Então, o que isso significa para você? Se você não estiver feliz no trabalho, tente gastar algum tempo pensando em como as coisas poderiam ser melhoradas. O que você mudaria se pudesse? Existem sistemas e processos que podem ser executados de maneira mais eficiente ou talvez haja um novo produto ou serviço que a empresa poderia oferecer que aumentaria as vendas em atraso. Esse tipo de exercício não apenas estimula a criatividade e ajuda a aliviar a frustração relacionada ao trabalho, mas seu esforço pode potencialmente produzir idéias que impressionarão seus superiores.

Injete alguma variedade em sua vida
Se você caiu na rotina no trabalho ou na sua vida pessoal, talvez seja necessário tentar algo novo para que sua criatividade surja novamente. Pode ser algo tão simples quanto fazer um caminho diferente do trabalho para casa, ir a um concerto ou exibição de arte ou apenas “olhar as pessoas” em um parque ou restaurante. Considere a possibilidade de ter um novo passatempo, como pintar ou tocar um instrumento musical.

Para os tipos mais aventureiros, tente um novo esporte, correr ou participar em outra atividade que acelere seu coração e aumente a adrenalina. Esses tipos de experiências estimularão seu cérebro de novas formas e solicitarão a liberação de elementos químicos que ajudam a incentivar a criatividade. Exercício também é um grande aliviador de tensões!

Para uma maneira no escritório de fazer seu cérebro e sua criatividade funcionarem: Seja voluntário para um novo projeto, algo fora daquilo que você normalmente faz. Isso o desafiará a pensar e agir de formas diferentes, ajudará você a aprender novas habilidades e pode até mesmo aumentar sua visibilidade no trabalho.

Comunique-se para ter idéias melhores
Umas das melhores formas de desenvolver sua própria criatividade é trabalhar perto de outras pessoas. Se seu trabalho for relativamente independente, certifique-se de criar oportunidades para encontrar com amigos ou colegas e conservar com eles sobre idéias; você pode tentar definir uma sessão regular de novas idéias ou simplesmente tirar um tempo todos os dias para discutir um problema, questão ou idéia com um colega de trabalho.

Mesmo em ambientes de equipe, é possível nos tornarmos tão absorvidos em nossas próprias tarefas que esquecemos de nos relacionar com os outros – e permanecer isolados em nossos próprios ambientes pessoais nos impede de desenvolver novas habilidades e experimentar formas alternativas de pensar e interagir.

(1) J. Zhou and J. M. George. 2001. "When job dissatisfaction leads to creativity: Encouraging the expression of voice." (Quando a insatisfação leva à criatividade. Incentivando a expressão da voz.) Academy of Management Journal 44, 682-696

Popular tags

Artigos mais lidos

Tecnologia @ Negócios

Contact Us
Search archive
Customize your content